摘要：
新浪科技讯3月19日晚间消息，海尔集团创始人张瑞敏今晚做客与辉同行直播间，与东方甄选高级合伙人董宇辉展开对话。对话中，张瑞敏在谈及自己对于人才的评价标准时表示，今天传统管理哲学... 新浪科技讯3月19日晚间消息，海尔集团创始人张瑞敏今晚做客与辉同行直播间，与东方甄选高级合伙人董宇辉展开对话。对话中，张瑞敏在谈及自己对于人才的评价标准时表示，今天传统管理哲学的三要素已经发生了改变，每个人都应该是人才，都可以成为自己的CEO。
对此，深受鼓舞的董宇辉表示，“如此看来，我也是人才了，深受鼓舞。”张瑞敏听完后笑道，“你已经是人才了，但你现在的挑战是，你要让下面的人也都成为人才。”
谈及现在国内大公司里头都学美国大公司按照“选育留用”四字要诀选拔人才，张瑞敏表示，“我不太同意这种做法，因为这种方式全是静态的，只看个人的学历、经历等评定一个人的职务。”
“但你怎么知道他后面会干到什么程度呢，你根本没法了解你给一个空间它会无限地发展，你不知道它能发展起来。也许一个人在静态方面很有能力的人，但是他实际上就做不出什么来。”张瑞敏表示。
（图片来源网络，侵删）
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