摘要：
咸阳40名抗疫医护被裁，被要求“自愿辞职”，医院方回应引热议，如何评价？咸阳40名抗疫医护被裁，被要求“自愿辞职”，医院方回应引热议，如何评价？虽说人事任命是一个医院自己的事，可这... 咸阳40名抗疫医护被裁，被要求“自愿辞职”，医院方回应引热议，如何评价？
虽说人事任命是一个医院自己的事，可这件事确实看来让人心里不舒坦。
疫情刚刚好转，那些冒着生命危险在前线抗疫的医护人员，是人们心中的英雄。疫情结束，就算不能得到英雄般的待遇，可直接被裁员，实在有些说不过去吧。
院方的回应也不能服众，他们的做法第一不符合常理，第二也缺乏诚意。
笔者也有朋友在医院工作，一般情况下，参与比较危险艰苦工作的医护人员，之后都会得到一些优待。比如他们医院每年都有医疗队援外的工作，需要去那些不发达的国家工作一到两年的时间，回来后都能得到晋升优先，或安排好的科室之类的待遇。总之会做出适当的补偿和奖励，这不是约定俗成的事情吗。
如果参加医疗队的人员回来都被解聘了，以后谁还愿意去啊。这工作就没法开展了。
再有，新闻中咸阳这家医院的经营缩减，所需医护人员减少，那么是不是可以从没有上过前线的人开始，为什么要把刚刚结束抗疫工作的人员裁掉？疫情中，那句“轮流上前线，不能欺负老实人”的话，至今还在耳边环绕。这次咸阳院方的做法，分明就有欺负人的嫌疑。
聘任人员本就比较弱势，工资低，保障也较差。疫情中，让聘任人员上前线。我忍不住想，那里面是不是有些人也希望借由这个机会能解决编制问题。可事与愿违，别说编制了，连工作都丢了。想想实在让人齿冷。
不管怎么说，一句卸磨杀驴，过河拆桥，对咸阳妇幼保健医院来说，一点都不冤枉。
如何评价？简直是滑天下之大稽！
一，***是每一位劳动者的权利，医院方未免是小题大做了，将国外敌对势力、幕后黑手都搬出来了，是不是有点危言耸听了？如果谁去***就是勾结国外势力的话，那岂不是乱套了？颠倒是非，故意影响社会和谐！
二，如果想让自己的做法站得住脚，就拿出事实来证明，而咸阳市妇幼保健院需要澄清的是：这次解聘人员中是否包含援鄂疫情防控一线的工作人员！看到医院方的回复，并没有对此做出解释，只是以修建医院大楼为借口，加以受疫情影响，才不得不进行裁员。看似理由充分，实则暗藏***。
三，医院方所谓的优化方案，是2019年11月出台的，受疫情影响，推迟到了近期才实施与部分合同到期的聘用人员终止劳动关系。从去年11月份到现在，在解聘的人员中可否有将之送去一线抗击疫情？如果有，未免做得太不厚道了，需要你的时候就重用你，如今全国疫情好转，不需要你了就解雇你，是不是有过河拆桥的意思？我们都知道，在全国疫情严峻的时刻，是每一位一线医护人员的努力才有了如今的局面，我们不希望英雄们的心寒了。即便解聘人员当中没有援鄂人员，医护人员在一线拼命终究都是真的。
最后还是希望这件事情能妥善处理，***是劳动者的基本权利，今天还是五一劳动节，不要让事态往不好的方向发展，社会需要和谐。至于那些什么国外敌对势力，就别深究了，不至于！
这个问题很严重，第一要问这四十名医务人员是那来的，什么编制，如果是另时召集的，那么召集前有什么规定要求说清楚了吗？如果是在编人员，那为什么要裁掉抗疫回来的医务人员呢？有什么理由呢？上级部门应该关注此事，如果真要裁员那就裁未去抗疫的领导及办公室人员吧！
津昔以为，医院夸大其词误导大众，未遵守劳动法，掩盖其违法行为，还要大家不能发表评论。
很多医院管理能力需要提升，我作为病人家属，曾经在某三甲医院一栋楼内，办理科室转移手续（在同一楼栋内），花了半天时间步行了4.2公里，医院内部的推诿及官僚作风盛行。襄阳这家处于行业末端的医院，内部管理估计也是比较混乱的，优化方案只是一个引爆点而已。大家见到各地类似情况还有哪些，请在评论里说一下，也可关注津昔，讨论讨论。
一、违法的主体为何先甩锅
咸阳医院优化方案风波声明，与中行原油宝***非常类似，中行起初也是甩锅，引起了大量投资人、网友声讨，特别是在某分行负责人被约谈后，才开始收捡。总行最终检讨了自己行为，承诺检视自己风控及产品设计缺陷，承诺保护投资者。
从网络资料看，该咸阳医院进仅仅进行了一次考试，被辞退的还有哺乳期等不应被辞退的员工。为何没有相关业务的分管领导、科室主任、医生等同比例裁撤呢？从优化方案的实施过程及结果看，应是一次***裸地践踏劳动法的行为。
咸阳该院学习领会中央精神不及时，未维护中央权威。优化方案在疫情前的2019年12月，疫情发生后，中央的要求因疫情变化不断变化和加强，六稳和六保工作深入推进，有效推动复工复产，加大央企的招聘等方式大力解决就业问题。该院未及时领会精神重新考虑优化方案，听取员工及工会意见，未维护好员工利益，给地区就业添乱。
二、建议借鉴原油宝***处理
医院所在地区纪检监察委应启动问责程序，调查该院违法劳动法行为的领导责任。
院方增加学习能力，真懂中央精神和劳动法，及时纠正错误行为，挽救医院名声，不因几位不懂也不学习上进的领导，耽搁了该医院的未来发展。
工会要依法履职，提醒单位行政领导遵纪守法，积极主动维护好员工合法权益。
欣慰的是行业主管部门已启动调查纠正，但愿不是走过场的调查，对咸阳该医院不法行为，要解聘责任人等重处罚，引起行业各单位领导尊重员工遵守法律。
我们最感激的就是广大奉献自己，拯救他人的医生护士。虽然在之前也频频出现院方逼迫孕妇上前线，逼迫别人剃头发等等，但是他们很快就得到了法律的制裁。现在情况平稳了，大家恢复了正常的生活，却又有人闹幺蛾子。
医生从前线回来，却被通知要参加考试，一次考试直接裁掉了四十多个人。
这一条消息出来之后，引起了很多人的共鸣，很多人怀孕了还要出发去外地支援工作，预产期就在几个月后，一旦感染就是两个人甚至是全家的事，但是单位毫不近人情，用岗位来威胁她。还有人家里的孩子才八岁，妈妈是志愿者，爸爸是交警，面对紧缺的人手，两人毅然决然的上岗。孩子年纪轻轻就要自己学习做饭，监督自己写作业，每天还要自己***，这让人心酸，在更多的角落，这样的事还在持续的发生着。
治病救人无疑是对全人类都有贡献的工作，但是前提是能够保证自己的安全，能够给家人足够的支持，才能上阵。这些英雄不怕危险，但是背后却没有足够的保障，甚至还起了反作用，这是多么令人寒心的行为。
这次的裁员***中，我们可以看出院方拿不出他们自愿离职的证据，说明他们肯定有理亏的地方。之前报道过有人看病，因为个人原因咬了人，咬人的人被警方拘留，做的好吗？做的太好了！那个人完全是咎由自取，自己脑子不清醒就不要拖别人下水。伤害他们的消息实在太多了，每次看到都非常让人叹息。见过菜农自己包车把蔬菜送到湖北，司机用自己的车接送，还有人们送吃的喝的给他们，这才是一个有感恩之心的人做出的行为。
